Les théories économiques de l'entreprise

Introduction
I / Genèse et premiers développements de la théorie de la firme
La remise en cause de la théorie néoclassique de la firme
Frank H. Knight et Ronald H. Coase : les pères fondateurs de la théorie de la firme
La firme comme réponse à l'incertitude - La firme comme réponse au marché
II / Le paradigme contractualiste de la firme
La firme comme " nœud de contrats " : relation d'agence et théorie des incitations
La production en équipe et la firme capitaliste classique - La firme comme fiction contractuelle et le rôle des incitations : la théorie de l'agence - Une tentative de synthèse : la firme comme " système incitatif "
La nouvelle théorie des droits de propriété : la firme comme " collection d'actifs non humains " L'incomplétude contractuelle comme outil méthodologique - La propriété comme fondement théorique de l'autorité - Les contrats comme " points de référence "
Les développements récents : l'informel et le relationnel, l'autorité et le pouvoir
L'informel et le relationnel dans le contractuel - De nouvelles formes d'autorité et de pouvoir
III / Le paradigme transactionnaliste de la firme
Une démarche méthodologique singulière
Une structure théorique pluridisciplinaire - De nouvelles hypothèses comportementales
La spécificité des actifs comme " épicentre " des choix organisationnels
Risques de hold-up et transformation fondamentale - Structures de gouvernance et environnement institutionnel
La firme comme entité hiérarchique
L'autorité comme essence de la firme - Au-delà du droit, l'ordre privé
IV / Le paradigme cognitiviste de la firme
Origines et postulats théoriques
Les travaux originels - Les débats méthodologiques
Une approche dynamique de la firme
Des théories hétérogènes mais complémentaires orientées vers la production - Évolution et apprentissage organisationnel
La firme comme entité organisationnelle et productive
Dynamique industrielle, sélection et cohérence des firmes - Une entité génératrice de connaissances - Les institutions et le politique dans le paradigme cognitiviste
Une approche originale : la théorie autrichienne
V / Les théories de l'entreprise alternatives
Les approches anglo-saxonnes
La théorie historique - La théorie du système de coopération - L'approche par la variété des capitalismes
Les approches françaises de l'entreprise
L'économie des conventions
La théorie de la régulation
VI / Bilan et perspectives théoriques : l'apport des approches pluridisciplinaires
L'hétérogénéité des théories de la firme
La firme comme organisation coopérative institutionnalisée
La théorie de l'équilibre organisationnel - L'entreprise comme " coalition politique " - L'organisation interne de la firme : le formel et l'informel
La théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir
La firme comme entité : structure méthodologique et caractérisation théorique - Régime de gouvernement et pouvoir dans et entre les firmes
VII / Une caractérisation de la grande entreprise capitaliste moderne
L'industrie " financiarisée "
Le capital humain spécifique
Les actifs intangibles
Des activités verticales organisées en réseaux
La responsabilité sociale de l'entreprise
Repères bibliographiques.